Enabley - Dicas Principais para Impulsionar o Sucesso do Treinamento em 2025

Se os primeiros anos de 2020 foram a era em que começamos a reconhecer nossos trabalhadores “essenciais” sem mesa, a segunda metade desta década será quando perceberemos o quão “essencial” é impulsionar o sucesso do treinamento e desenvolver essa força de trabalho.

À medida que entramos no próximo ano, vamos ver o treinamento eficaz de funcionários como uma ferramenta para melhorar a produtividade geral e o sucesso. Quando analisamos indústrias como Automotiva, Saúde, Manufatura ou Telecomunicações, encontramos trabalhadores sem mesa, funcionários de linha de frente e equipes remotas como as forças impulsionadoras. Eles exigem soluções de treinamento especialmente inovadoras para garantir engajamento e aplicação do conhecimento. Organizações que não abraçam uma solução de treinamento modernizada e híbrida correm o risco de desiludir sua força de trabalho chave e ficar atrás de seus concorrentes.

Adotando o Aprendizado Móvel

Os funcionários agora passaram a esperar acesso contínuo ao treinamento, a qualquer hora e em qualquer lugar. Plataformas móveis (como a Enabley) oferecem a todos a flexibilidade de aprender em movimento, mesmo em ambientes offline. Essa abordagem é particularmente vital para trabalhadores sem mesa, como técnicos, mecânicos ou profissionais de saúde que frequentemente operam em condições dinâmicas e imprevisíveis.

Incentive o Aprendizado com Recompensas

Os gerentes de treinamento dirão que o engajamento é a pedra fundamental de um treinamento eficaz. Agora, em parceria com a Incentli, a plataforma Enabley demonstra o poder da gamificação e dos incentivos para impulsionar a motivação. Ao oferecer recompensas em tempo real e distintivos de conquistas, as empresas podem criar um ambiente de aprendizado onde participar é divertido e recompensador.

Descobrimos que, além de aumentar o engajamento e a participação, a incentivação também melhora a retenção e impulsiona a produtividade. Pesquisas recentes mostram que incentivar o treinamento aumenta o engajamento dos funcionários em pelo menos 25%.

Personalize Conteúdos Específicos

Programas de treinamento genéricos para todos os trabalhadores não são mais suficientes. O conteúdo do treinamento precisa ser personalizado e direcionado às necessidades individuais dos funcionários. Os parceiros de conteúdo da Enabley oferecem opções para um conteúdo mais dinâmico e envolvente desde o início.

Conte com a Law Pilots, por exemplo, para fornecer todos os cursos de conformidade que você possa precisar para garantir que seus funcionários permaneçam seguros e sob cobertura legal. Ou a MindChannel ajudará a preencher a plataforma com material de treinamento impactante de microlearning antes mesmo de você começar.

Caminhos de aprendizado personalizados não só melhoram a relevância, mas também aumentam a retenção e o desempenho. Ao garantir que o conteúdo seja estruturado para funções específicas, as empresas podem aproveitar o aprendizado contínuo e cultivar uma cultura de aprendizado que capacita.

Foco no Microlearning

Foi comprovado pela atual “geração TikTok” que módulos de treinamento curtos e focados melhoram a retenção do conhecimento e impulsionam o sucesso do treinamento. Com outro dos parceiros da Enabley, a Powtoon, você pode criar vídeos envolventes, engraçados e memoráveis diretamente na plataforma.

A plataforma Enabley apoia o microlearning, permitindo que os funcionários assimilem informações em pedaços gerenciáveis, onde quer que estejam, e apliquem imediatamente o que aprenderam no fluxo de trabalho.

Meça o Impacto com Insights Baseados em Dados

O módulo ágil de análise permite que os administradores manipulem e assimilem todos os dados relacionados ao aprendizado de seus usuários. As análises fornecem insights detalhados sobre o progresso dos funcionários, lacunas de conhecimento e a eficácia geral do programa. Os relatórios de gerenciamento da Enabley oferecem aos gerentes de treinamento a tomada de decisões baseada em dados para melhorias contínuas.

O mais importante, nosso melhor conselho é a facilidade!

Programas de treinamento bem-sucedidos são aqueles que se integram de forma tranquila e fácil à cultura do local de trabalho. Combine a plataforma de treinamento fácil de usar da Enabley com outras plataformas de RH ou de comunicação para cultivar uma cultura onde o aprendizado e o desenvolvimento são valorizados, incentivados, celebrados e diretamente integrados ao dia a dia do funcionário.

O treinamento de funcionários em 2025 vai além de apenas entregar conteúdo. Trata-se de criar uma experiência de aprendizado envolvente, recompensadora e impactante.