8 habilidades de alto rendimento que valem a pena aprender em 2024

Desenvolver essas habilidades pode levar a mais oportunidades de trabalho e salários mais altos.

Todo trabalho exige uma combinação de habilidades técnicas e de ambiente de trabalho. É provável que você já tenha construído um conjunto impressionante de habilidades derivadas de sua educação ou experiência de trabalho anterior.

As habilidades de alto rendimento são ferramentas e conhecimentos que os empregadores tendem a valorizar por atenderem a necessidades importantes do negócio. Essas habilidades podem torná-lo um candidato mais competitivo e facilitar a troca de empregos (e, possivelmente, até mesmo de setores), de acordo com um relatório de 2022 da McKinsey & Company.

Conforme você busca avançar na carreira ou mudar seu foco, pode ser interessante encontrar maneiras de destacar suas habilidades de alto rendimento. Dependendo da carreira desejada, você pode usar essas habilidades para atingir suas metas salariais.

8 habilidades de alto rendimento para aprender A seguir, você encontrará oito habilidades de alto rendimento que pode destacar em seu currículo para se destacar para empregadores em potencial. Para construir esta lista, analisamos relatórios que preveem as habilidades mais demandadas até 2030, do Fórum Econômico Mundial, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor e Coursera.

As habilidades listadas aqui são transferíveis entre diversas carreiras ou podem ser benéficas para fortalecer sua carreira atual. Por exemplo, um profissional de marketing pode querer aprimorar suas habilidades em dados, mesmo que não queira trabalhar formalmente com dados, pois isso pode ajudá-lo a descobrir insights importantes e construir campanhas mais eficazes.

Quer você escolha desenvolver algumas das habilidades abaixo para complementar sua carreira, quer esteja interessado em seguir uma carreira baseada em uma habilidade específica, use a lista abaixo como guia.

1.IA generativa (GenAI) A IA generativa (GenAI) é uma tecnologia transformadora que está avançando rapidamente. Um número crescente de empresas já depende de ferramentas de IA para aumentar sua produtividade, e ainda mais empresas estão interessadas em encontrar maneiras de integrar IA em seus fluxos de trabalho, modelos de negócios, produtos ou serviços.

Desenvolver habilidades em GenAI, incluindo a capacidade de engenharia de prompts — uma maneira formal de descrever a habilidade de refinar pedidos de GenAI para obter o resultado desejado — está se tornando cada vez mais crucial. Felizmente, há várias maneiras de construir habilidades fundamentais em IA ou aprimorar o que você já sabe.

2. Análise de dados O pensamento analítico é a principal habilidade prevista no Relatório Futuro do Trabalho do Fórum Econômico Mundial. À medida que empresas de diversos setores dependem cada vez mais de dados para tomar decisões informadas, elas precisam de mais funcionários com a capacidade de coletar, interpretar e compartilhar dados que possam resolver problemas empresariais.

Pessoas habilidosas em análise de dados podem usar uma variedade de ferramentas, incluindo Microsoft Excel, Google Sheets, SQL, Tableau, R ou Python.

3. Desenvolvimento de software As indústrias recorrem regularmente à tecnologia para aprimorar suas capacidades empresariais e precisam de pessoas habilitadas para desenvolver, manter e melhorar seus sistemas tecnológicos. Pessoas que trabalham em DevOps ou engenharia de software constroem, monitoram e controlam a tecnologia de uma organização.

Pessoas habilidosas em DevOps ou engenharia de software podem usar ferramentas como Git, Docker, Jenkins ou Kubernetes e podem dominar linguagens de programação como Python, Java ou C++.

4. Experiência do usuário (UX) De mãos dadas com o desenvolvimento tecnológico, vem a experiência do usuário (UX), que diz respeito à maneira como o consumidor interage com um produto. Profissionais de UX descobrem a melhor forma de apresentar um produto aos consumidores. Eles podem conduzir pesquisas, projetar ou ajudar a comercializar um produto.

Embora envolvam alguns dados, os cargos de UX são baseados em design e tendem a oferecer espaço para criatividade, exigindo também um alto nível de percepção social — três habilidades mencionadas em vários relatórios de habilidades.

5. Desenvolvimento web O desenvolvimento web reúne os fundamentos do desenvolvimento de software e da experiência do usuário, incorporando os aspectos técnicos do primeiro com os elementos de design do segundo. Profissionais habilidosos em desenvolvimento web também estão familiarizados com SEO técnico, a fim de projetar e programar sites que atendam às necessidades do negócio.

6. Gestão de projetos Muitas empresas utilizam uma estrutura organizacional na qual diferentes departamentos, equipes ou membros de equipe trabalham em um único produto ou projeto. Uma pessoa habilidosa em coordenar esforços em todos esses pontos de contato é habilidosa em gestão de projetos. Esses membros da equipe podem ser responsáveis por manter cronogramas, organizar orçamentos e se comunicar com as partes interessadas do projeto.

Você pode considerar “gestão de projetos” como um termo abrangente para liderança, comunicação, planejamento, resiliência e habilidades organizacionais — todas frequentemente citadas como valiosas para os empregadores.

A gestão de projetos aparece em muitas carreiras e se torna especialmente importante à medida que você assume cargos de gerência. No entanto, também é possível seguir uma carreira como gerente de projetos.

7. Gestão de contas Enquanto a gestão de projetos normalmente tem um foco interno, a gestão de contas utiliza um conjunto semelhante de habilidades para trabalhar com pessoas fora da sua organização. Muitas vezes, altamente valorizada em cargos de vendas, as habilidades de gestão de contas permitem que você posicione com confiança sua empresa e seus produtos para os clientes.

As habilidades de gestão de contas incorporam tanto os aspectos organizacionais necessários para fechar um negócio quanto as habilidades interpessoais necessárias para negociar produtivamente e manter relacionamentos. Elas frequentemente trabalham com uma ferramenta de CRM, como o Salesforce.

8. Criação e gestão de conteúdo As habilidades de criação e gestão de conteúdo envolvem contar histórias e são frequentemente cruciais para carreiras de marketing. Esse conjunto de habilidades incorpora criatividade, originalidade, percepção social e inteligência emocional. Aprofundar essas habilidades também pode significar adicionar análise de dados ao seu repertório, concentrando-se especificamente em análises de marketing para avaliar como o público está se conectando com seu conteúdo.

Desenvolva e fortaleça habilidades de alto rendimento no Coursera Continue construindo habilidades de alto rendimento por meio de cursos, especializações e Certificados Profissionais no Coursera. Desenvolva novos conhecimentos, aprenda sobre ferramentas importantes e pratique com tarefas para continuar expandindo suas habilidades.